Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Oprawa: Twarda
Format: 17.2x24.5cm
Ilość stron: 364
Rok wydania: 2010
ISBN: 978-83-7601-563-7


Manfred Kets de Vries, mający ogromną wiedzę z zakresu psychoanalizy, psychiatrii, psychoterapii i ekonomii oraz doświadczenie w szkoleniu liderów największych światowych firm, proponuje spojrzeć na problem przywództwa i dynamiki organizacji w zupełnie nowy sposób. W książce opisuje, jak na funkcjonowanie firmy wpływają szefowie o różnej osobowości, podkreśla rolę emocji i mechanizmów obronnych oraz odpowiada m.in. na następujące pytania:

Jak doświadczenia z dzieciństwa wpływają na stosowany później model zarządzania?
Czy każdy nadaje się na dyrektora?
Co zrobić, żeby bycie liderem nie było obciążającym i destrukcyjnym doświadczeniem?
Jak powinny wyglądać organizacje, w których naprawdę chce się pracować?

Opisy konkretnych przypadków i liczne przykłady ilustrujące działanie wewnętrznych mechanizmów sprawiają, że książka jest interesująca i wiarygodna. Lektura obowiązkowa dla każdego szefa!

79,00zł